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　　10月26日下午，江西工商職業技術學院召開了全體教職員工首屆中層干部競爭上崗動員大會。學院黨政領導劉富林、李暉、曠強軍、胡國輝等同志出席會議。全體教職工參加了會議。

　　會上，學院院長李暉宣讀了此次中層干部競聘上崗工作的實施辦法，公布了競爭職位以及對競爭上崗的指導思想、范圍和資格條件、程序和辦法、組織領導和紀律要求等作了詳細說明。本次中層干部競聘上崗工作的主要目的，是為了加強干部隊伍建設，增強干部隊伍活力，促進干部健康成長。中層干部競聘上崗工作的時間從10月底開始，到11月中旬結束。

　　在動員會上，學院黨總支書記劉富林同志作了重要講話。他首先充分肯定了全體中層干部們所付出的辛勤和努力。他指出，中層干部競爭上崗工作是關乎學院改革和發展的一件大事，它不僅可以促進學院中層干部成長，還可以推動學院的快速發展。這一積極的舉措，既可以檢閱參與者的綜合素質和能力，更是對參與競聘干部的檢驗和評價。劉福林強調，相關部門要組織好此次競聘上崗工作，引導中層干部積極參與競聘，正確對待競聘。他要求，一、要統一思想、認清形勢。這次競聘上崗是深化學院人事制度改革的重要舉措，要堅持“公開、公正、競爭擇優”的原則，真正將人才選擇到中層領導崗位，積極提升中層隊伍整體素質。二、要積極參與、正確對待。參與競聘的人員要有責任感和使命感，符合條件的教職員工要積極爭取。三、要周密組織、認真推進。相關職能工作部門要組織協調好本次競聘上崗，要嚴格按照黨政確定、董事會批準的程序和步驟，堅持原則，把好關。其他部門要做好工作安排，既要積極準備競聘上崗，又要統籌兼顧本職工作。四、要公道待人、遵守紀律。每位參與者要遵守紀律，嚴禁不負責任，嚴禁親親疏疏，嚴禁拉票賄選。

　　(工商學院 徐藯)